Licenziamento dipendente per giusta causa

La Corte di Cassazione con sentenza n. 19361 del 2010 ha sancito che se il dipendente viene scoperto in stato di ebrezza durante lo svolgimento dell'attività lavorativa può essere licenziato per giusta causa. Inoltre la Corte di Cassazione ha sottolineato che la legittimità del licenziamento era dovuta al fatto che per l'ennesima volta il dipendente era stato individuato in stato di ebrezza nello svolgimento dell'attività lavorativa. La giustificazione del lavoratore che era in cura presso un centro di recupero specializzato non è servita per giustificare il dipendente.